佛山市龍寶利玻璃有限公司位于富饒的珠三角腹地佛山南海，擁有16000平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，以及行業(yè)頂尖的、配套齊全的自動化生產(chǎn)設(shè)備。公司于2003年創(chuàng)立，一直致力于各類電子電器工業(yè)玻璃的深加工，產(chǎn)品主要定位于中高端電器配套玻璃。公司在05年成功取得ISO9001-2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并于07年率先切換環(huán)保原材料，產(chǎn)品順利通過SGS的ROHS認(rèn)證，以及德國萊茵TUV的食品安全認(rèn)證、歐盟BS3193：1993電器玻璃標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。自成立以來，公司以樸實、進取、不懈改善的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，得到海內(nèi)外廣大客戶的認(rèn)可。
 以人為本，靠科技進步，高速成長的龍寶利玻璃已建立成熟的人才培養(yǎng)機制，公平選拔任用人才，為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺。現(xiàn)因公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣邀才德兼?zhèn)淙瞬偶用她垖毨矂?chuàng)美好未來。根據(jù)公司規(guī)劃，公司處于高速擴張期，急需玻璃開介、水切、絲印、管理類人才加盟公司。
（一）晉升空間
 龍寶利玻璃每年增長速度達30%。隨著市場的不斷擴大，龍寶利將在全國描寫更廣闊的藍圖。公司設(shè)置管理通道及技術(shù)通道兩大晉升發(fā)展通道，指派優(yōu)秀的職業(yè)導(dǎo)師進行一對一的輔導(dǎo)，依據(jù)公開、透明、公正的競聘制度及內(nèi)部職稱評審制度，為整個公司的員工提供一個發(fā)展的廣闊平臺。 
 （二）培訓(xùn)
 我們每年投入數(shù)萬元用于培訓(xùn)支出，建立了專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍，每年累計公開培訓(xùn)課程達50多個課時。公司提供培訓(xùn)包括有外部培訓(xùn)，通過簽定外訓(xùn)合同，公司出資為員工提供外出培訓(xùn)的機會如ISO，人力資源管理師，培訓(xùn)師；內(nèi)部培訓(xùn)包括公司內(nèi)的公開課（內(nèi)部講師及外請講師），高層管理/中層管理/基層管理/技術(shù)集訓(xùn)班等。
 （三） 福利
 （1）互助基金-----為遇到重大困難的員工提供物質(zhì)幫助。
 （2）為員工提供社會保險（五險齊全）
 （3）公司配備床、衣柜、空調(diào)、網(wǎng)線、熱水供應(yīng)等。
 （4）公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境：辦公室配有標(biāo)準(zhǔn)辦公臺、個人物品柜、電腦、辦公用具、空調(diào)、風(fēng)扇、明亮的日光燈、綠色盆景、打印設(shè)備、文件柜等。
 （5）節(jié)假日公司提供免費加餐。
 （6）“三.八”節(jié)組織女員工旅游或發(fā)放禮品（福利金）、贈送鮮花。 
 （7）開展慶中秋、迎國慶文藝晚會以及春節(jié)聯(lián)歡會和廠慶文化藝術(shù)周等活動。
 （8）公司為員工發(fā)放工作服。
 （9）視工作需要給職員級以上員工配備集團網(wǎng)手機，并給予相應(yīng)的費用補助。
 （10）每月為生日的員工舉行慶生活動或派放生日禮物。 
 （11）每季度根據(jù)業(yè)績完成情況給部門發(fā)獎金，由部門組織旅游等團體活動。
 （12）公司提供個性福利，如提供住房、購車貸款，給高層領(lǐng)導(dǎo)配車、提供油費路費補助等。
 （13）公司通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等讓員工第一時間了解集團的信息以及優(yōu)秀員工的先進事跡。
 （14）視員工的工作業(yè)績每年不少于一次的提薪機會