公司擁有獨立的檢測中心和研發(fā)實驗室，專業(yè)研發(fā)團隊在100人以上，公司與國內(nèi)國外多個著名品牌建立合作伙伴關(guān)系；2017年“安博爾”電水壺曾榮獲“2017中國小家電百強榜”電水壺類第一名。

       二、企業(yè)亮點及福利簡介：

   1、業(yè)內(nèi)品牌知名度高，與國內(nèi)外眾多知名品牌建立合作；

   2、聚焦電水壺制造18年，制造工藝及設(shè)備非常先進，產(chǎn)品質(zhì)量佳；

   3、以人為本，為員工提供良好的培養(yǎng)體系和發(fā)展平臺；

   4、公司占地面積150畝，現(xiàn)代化工業(yè)廠房，環(huán)境優(yōu)美； 5、提供公寓式宿舍600多間，一線員工也有單間及集體宿舍可挑選；       6、公司設(shè)有星級飯?zhí)茫灾型矶停峁┰绮停吭戮忻赓M水果、糖水供應(yīng)；

   7、公司設(shè)有獨立的籃球場、600多平方米的健身房；

   8、不定期舉辦各項企業(yè)文化活動，如年會、員工生日會、新員工座談會、趣味運動會、部門聯(lián)誼聚餐等；

   9、入職即購買五險，年終獎金豐厚。

 10、個別需上夜班的崗位每晚有15元夜班補貼，用餐免費。

三、工作時間及面試安排：嚴格按照國家法定節(jié)假日安排工作時間，但因各部門需與制造中心緊密配合，故辦公職員當(dāng)前暫時實行6天8小時工作制，8：00-17：30，午休1.5小時。

招聘安排（除周日及其它法定假期外的正常工作時間內(nèi)）

1. 非正常流程---------毛遂自薦：若自評與發(fā)布職位要求較為匹配，可在上班期間隨時電話咨詢及預(yù)約面試時間；

2. 正常流程----------合則約見：每天早上或晚上篩選簡歷 → 挑選合適簡歷電話溝通→ 面試預(yù)約→人資初試 ;→ 復(fù)試  → 綜合評估（技工類崗位一般當(dāng)日有結(jié)果，其它3-7天內(nèi)） →發(fā)出錄用通知書→辦理入職。

3.面試地址：

     除特別約定地點外，一律搜“中山安鉑爾電器”到“東升鎮(zhèn)同茂工業(yè)區(qū)”安鉑爾電器東南門，即1號大門口，出示身份證登記后到行政大樓二樓面試。

四、關(guān)于食宿及獎金：

   1. 住宿：宿舍達600間以上，可提供公寓式宿舍（內(nèi)設(shè)空調(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備），有單間及集體宿舍可選；

   2. 用餐：免費提供中晚二餐

   3. 工齡獎金：一線類崗位每工作滿半年每月即有100元的獎金，每滿1年每月有150元獎金。

   4.年終獎金： 依據(jù)崗位的月薪標(biāo)準，參照年度業(yè)績與工作時間發(fā)放年終獎金。

五、關(guān)于人才觀：選人重品行，用人憑能力，獎人論貢獻！

六、組織架構(gòu)介紹（事業(yè)部制）

   一）家電生產(chǎn)制造中心：二千人以上的制造中心，包括不限于總裝廠、五金廠、注塑模具廠、五金模具部、電子部、發(fā)熱盤部、品質(zhì)管理部、生產(chǎn)工程技術(shù)部等；

       玻璃面板廠：玻璃面板廠司于自負盈虧的，獨立的事業(yè)部，50人以上規(guī)模。

二）銷售中心：國際業(yè)務(wù)部、 國內(nèi)業(yè)務(wù)部、OEM業(yè)務(wù)部、電商業(yè)務(wù)部等。