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職位關(guān)鍵詞：
學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé)：
職位關(guān)鍵詞：
機(jī)電一體化，保養(yǎng)巡檢，預(yù)防維修，維修預(yù)防，生產(chǎn)維修，安裝調(diào)試
職位類別：儲(chǔ)備干部
一、新生力培養(yǎng)目標(biāo)： 公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備，未來的技術(shù)核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）。
二、新生力培養(yǎng)方向： 1、技術(shù)通道：新生力—技術(shù)員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級(jí)工程師 2、管理通道：新生力—業(yè)務(wù)骨干—班組長(zhǎng)—分部主任—部門經(jīng)理—總助及以上高管
三、新生力專業(yè)要求： 全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生， 無機(jī)非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機(jī)械類、自動(dòng)化等專業(yè)
四、福利待遇：
1、薪資：基本工資+浮動(dòng)工資+其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；每月20日前發(fā)薪；
2、帶薪假期：按國(guó)家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假；
4、各類補(bǔ)貼：每年6-10月份按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機(jī)會(huì)申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼；
5、工時(shí)制度：生產(chǎn)及生產(chǎn)保障崗位為三倒，每天工作8小時(shí)，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級(jí)以上崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（5天8小時(shí)）；
學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé)：
職位關(guān)鍵詞：
機(jī)電一體化，保養(yǎng)巡檢，預(yù)防維修，維修預(yù)防，生產(chǎn)維修，安裝調(diào)試
職位類別：儲(chǔ)備干部
一、新生力培養(yǎng)目標(biāo)： 公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備，未來的技術(shù)核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）。
二、新生力培養(yǎng)方向： 1、技術(shù)通道：新生力—技術(shù)員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級(jí)工程師 2、管理通道：新生力—業(yè)務(wù)骨干—班組長(zhǎng)—分部主任—部門經(jīng)理—總助及以上高管
三、新生力專業(yè)要求： 全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生， 無機(jī)非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機(jī)械類、自動(dòng)化等專業(yè)
四、福利待遇：
1、薪資：基本工資+浮動(dòng)工資+其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；每月20日前發(fā)薪；
2、帶薪假期：按國(guó)家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假；
4、各類補(bǔ)貼：每年6-10月份按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機(jī)會(huì)申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼；
5、工時(shí)制度：生產(chǎn)及生產(chǎn)保障崗位為三倒，每天工作8小時(shí)，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級(jí)以上崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（5天8小時(shí)）；
職位類別： 儲(chǔ)備干部
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位1、年齡及性別要求：18-35歲，中專/中技學(xué)歷以上應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮錄用； 2、文化程度：中專或以上學(xué)歷，機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)屆生； 3、素質(zhì)及能力要..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-江門市
- 聯(lián)系人：劉小姐
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