崗位職責(zé)：
1.管理體系推行策劃
依據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)期工作現(xiàn)狀，制定管理體系推行計(jì)劃，使公司管理體系搭建工作有序推行。
2.公司體系文件策劃
依據(jù)QEHS管理體系標(biāo)準(zhǔn)及各部門業(yè)務(wù)流程與崗位職責(zé)，策劃公司管理體系文件清單，使各部門文件編制明確且有可執(zhí)行性。
3.體系知識(shí)培訓(xùn)
依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求或人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使各部門相關(guān)人員具備體系相關(guān)技能知識(shí)。
4.體系文件編制審查
根據(jù)公司管理體系文件清單及文件格式要求，確認(rèn)文件編制的格式正確性及內(nèi)容符合性。
5.體系審核策劃實(shí)施
根據(jù)公司體系推行計(jì)劃及體系運(yùn)行情況，編制公司年度審核計(jì)劃及方案實(shí)施，確認(rèn)公司管理體系運(yùn)行的適宜、充分及有效性。
6.體系運(yùn)行監(jiān)督檢查
根據(jù)體系推行計(jì)劃、年度審核計(jì)劃及體系運(yùn)行情況，實(shí)施體系運(yùn)行階段的監(jiān)督檢查和施工現(xiàn)場6S檢查，確保體系運(yùn)行是適宜有效的。
7.不符合項(xiàng)改善驗(yàn)證
根據(jù)體系審核不符合項(xiàng)清單，組織責(zé)任部門實(shí)施改善，并驗(yàn)證不符合項(xiàng)改善效果，使管理體系運(yùn)行有效。
8.體系改善活動(dòng)組織
根據(jù)公司體系運(yùn)行狀況，定期組織相關(guān)改善活動(dòng)，促進(jìn)公司管理體系持續(xù)改善，確保改善報(bào)改善提案建議權(quán)活動(dòng)組織有效性。
9.施工過程6S檢查
根據(jù)施工管理規(guī)定，檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場的6S并及時(shí)反饋至相關(guān)方，發(fā)起整改通知并跟蹤整改效果，目的是加強(qiáng)施工過程的6S管理水平。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成其他相關(guān)的工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作績效。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年或以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國內(nèi)外ISO9000標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程，具質(zhì)量審計(jì)（GMP，ISO9001,HACCP）和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office辦公軟件；
4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
1.管理體系推行策劃
依據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)期工作現(xiàn)狀，制定管理體系推行計(jì)劃，使公司管理體系搭建工作有序推行。
2.公司體系文件策劃
依據(jù)QEHS管理體系標(biāo)準(zhǔn)及各部門業(yè)務(wù)流程與崗位職責(zé)，策劃公司管理體系文件清單，使各部門文件編制明確且有可執(zhí)行性。
3.體系知識(shí)培訓(xùn)
依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求或人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使各部門相關(guān)人員具備體系相關(guān)技能知識(shí)。
4.體系文件編制審查
根據(jù)公司管理體系文件清單及文件格式要求，確認(rèn)文件編制的格式正確性及內(nèi)容符合性。
5.體系審核策劃實(shí)施
根據(jù)公司體系推行計(jì)劃及體系運(yùn)行情況，編制公司年度審核計(jì)劃及方案實(shí)施，確認(rèn)公司管理體系運(yùn)行的適宜、充分及有效性。
6.體系運(yùn)行監(jiān)督檢查
根據(jù)體系推行計(jì)劃、年度審核計(jì)劃及體系運(yùn)行情況，實(shí)施體系運(yùn)行階段的監(jiān)督檢查和施工現(xiàn)場6S檢查，確保體系運(yùn)行是適宜有效的。
7.不符合項(xiàng)改善驗(yàn)證
根據(jù)體系審核不符合項(xiàng)清單，組織責(zé)任部門實(shí)施改善，并驗(yàn)證不符合項(xiàng)改善效果，使管理體系運(yùn)行有效。
8.體系改善活動(dòng)組織
根據(jù)公司體系運(yùn)行狀況，定期組織相關(guān)改善活動(dòng)，促進(jìn)公司管理體系持續(xù)改善，確保改善報(bào)改善提案建議權(quán)活動(dòng)組織有效性。
9.施工過程6S檢查
根據(jù)施工管理規(guī)定，檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場的6S并及時(shí)反饋至相關(guān)方，發(fā)起整改通知并跟蹤整改效果，目的是加強(qiáng)施工過程的6S管理水平。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成其他相關(guān)的工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作績效。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年或以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國內(nèi)外ISO9000標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程，具質(zhì)量審計(jì)（GMP，ISO9001,HACCP）和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office辦公軟件；
4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
全選
申請職位
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9-13K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 完善公司質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，實(shí)施以及對體系運(yùn)行情況的監(jiān)控； 2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作： 3. 負(fù)責(zé)..
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面議申請職位任職要求: 1.五至十年微晶玻璃或家電玻璃的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2.建立和管理質(zhì)量管理體系、編寫標(biāo)準(zhǔn)、問題分析和培訓(xùn)。 3.具備實(shí)驗(yàn)室搭建和質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 4.具備IS09001和IATF16949等管理體系培訓(xùn)..
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8-12K/月申請職位職責(zé)描述： 1.ISO體系文件的修訂與完善； 2.內(nèi)審和管理評(píng)審主導(dǎo)定期的舉行，內(nèi)審報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告的提交； 3.第三方來廠審查的陪同與處理，不符合項(xiàng)報(bào)告的提交； 4.獨(dú)立主導(dǎo)ISO體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司三體系策劃 2.負(fù)責(zé)公司IATF16949體系策劃 3.負(fù)責(zé)體系統(tǒng)籌——內(nèi)部審核策劃、管理評(píng)審策劃及實(shí)施 4.負(fù)責(zé)二、三方審核對接 5.負(fù)責(zé)體系目標(biāo)的分解與實(shí)施 6.負(fù)責(zé)文件標(biāo)準(zhǔn)化 7.負(fù)責(zé)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司三體系策劃 2.負(fù)責(zé)公司IATF16949體系策劃 3.負(fù)責(zé)體系統(tǒng)籌——內(nèi)部審核策劃、管理評(píng)審策劃及實(shí)施 4.負(fù)責(zé)二、三方審核對接 5.負(fù)責(zé)體系目標(biāo)的分解與實(shí)施 6.負(fù)責(zé)文件標(biāo)準(zhǔn)化 7.負(fù)責(zé)..
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7-12K/月申請職位1、建立公司各類管理體系，適時(shí)提出管理體系文件系統(tǒng)的優(yōu)化建議； 2、管理并適時(shí)評(píng)審更新與體系有關(guān)的文件，對其適宜性、有效性、充分性提出適當(dāng)建議； 3、定期收集與體系有效運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī)要..
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8-10K/月申請職位任職要求 不限男女，大專及以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)蓋板/玻璃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有ISO9001:2015、ISO14000、TS16949內(nèi)審員資格證，熟悉ROHS、REACH等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)廠體..
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6-10W/年申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立及完善; 2、負(fù)責(zé)公司流程建立及完善; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)控管理建立及完善; 4、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1. 3年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.工作協(xié)..
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6-9K/月申請職位大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉IATF16949體系，熟悉汽車行業(yè)客戶審廠流程,有橡膠制品廠。
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8-14K/月申請職位熟悉TF16949質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審資格及證書。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的組織、策劃、修訂、內(nèi)審工作。 負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員在體系文件的培訓(xùn)與考評(píng)。 負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。 協(xié)助相關(guān)部門完..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：安徽-滁州市-明光市
- 聯(lián)系人：戴經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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