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      行政主管
      7.5-11K/月
      所屬部門:行政人資部
      • 學歷要求: 本科及以上
      • 工作經驗: 不限
      • 更新時間: 2026-04-17
      • 招聘人數: 1
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區: 安徽
      戴經理 hr
      行政
      崗位職責:

      1、負責行政部工作具體主持行政事務工作,制定本部門年度、季度、及月周工作計劃;

      2、負責制訂公司的行政規章制度及體系;

      3、組織會議接待和外聯工作;

      4、組織、協調公司年會、員工活動、市場類及各類會議;

      5、起草及歸檔公司相關文件;

      6、負責公司安全、消防、清潔、綠化、保安、車輛及后勤事務管理;

      7、協助制定、監督、執行公司規章制度;

      8、負責公司辦公費用的計劃;

      9、領導交辦的其他事宜。

      任職資格:

      1、大專以上行政管理或管理類專業畢業;

      2、大型企業同崗位三年及以上管理工作經驗;

      3、善于人際溝通協調,較強的執行力、主動性、責任心和敬業精神,良好的組織協調及溝通能力;

      4、具有較強的文字功底及文件起草能力。


      職位類別: 行政

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        申請職位
        兩年以上工作經驗, 熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備; 工作嚴謹敬業、細致認真,責任心強; 形象氣質較佳,善于溝通,有親和力,具有較強團隊意識、執行力、組織協調及綜合管理能力。
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        崗位職責: 1、負責人力資源工作,完善人力資源規劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等模塊的體系,負責執行或督導管理。 2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要..
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        8-10W/年
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        崗位職責 1、負責公司招聘計劃的實施,了解各部門的用人需求,協助各部門進行人員招聘 2、負責員工培訓并落實實施 3、負責編寫崗位說明書、根據崗位職責制定KPI指標,并實施 4、其它需要完成的工..
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        5-6K/月
        申請職位
        1、有長期的職業工作規劃,忠于職守 2、有管理經驗,吃苦耐勞 3、負責公司人事、員工考核以及倉庫安全等相關事宜
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      • 聯系人:戴經理
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