一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、健全部門(mén)的各項(xiàng)管理制度，定期組織與相關(guān)部門(mén)的技術(shù)和業(yè)務(wù)溝通，有效整合部門(mén)人力資源，保持部門(mén)運(yùn)作的合理性、高效性和規(guī)范性；
2、根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃需求，編制各工序的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織實(shí)施并跟蹤計(jì)劃進(jìn)度以及計(jì)劃的執(zhí)行能力，確保訂單有序、合理、及時(shí)完成，在整個(gè)生產(chǎn)加工過(guò)程中，對(duì)諸如計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、人力、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全等各個(gè)方面進(jìn)行有效有序地組織和監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；
3、根據(jù)公司不斷改革的要求，組織以生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、現(xiàn)場(chǎng)管理為核心的各項(xiàng)活動(dòng)和舉措，監(jiān)督檢查下級(jí)工作的過(guò)程、質(zhì)量、效果、成本，不斷完善管理工作程序，抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎(jiǎng)懲，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力；
4、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。

二、任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上玻璃制造深加工經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)部門(mén)主管及以上職位不少于3年；
3、具備中級(jí)或以上職稱(chēng)、職業(yè)資格；
4、能夠組織建立玻璃深加工生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置等業(yè)務(wù)規(guī)范；
5、掌握全/半自動(dòng)設(shè)備運(yùn)行原理，能夠?qū)υO(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；
6、對(duì)成本預(yù)算控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作、生產(chǎn)制造分析、質(zhì)量控制有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
7、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)等方面的管理技能、經(jīng)驗(yàn)；
8、具有全面主持玻璃深加工生產(chǎn)制造能力。

三、薪酬福利：
薪酬福利：年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)，享受上市公司股權(quán)激勵(lì)，六險(xiǎn)一金、工齡補(bǔ)貼、探親假交通補(bǔ)貼、員工宿舍、餐飲補(bǔ)貼（有食堂）、定期體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等；
內(nèi)部激勵(lì)：提案改善獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、《旗濱窗》投稿費(fèi)等；
員工活動(dòng)：每月不同主題團(tuán)建活動(dòng)。

職位類(lèi)別： 加工中心

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