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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
招聘公司法務(wù)
條件大專以上年齡在35歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
法務(wù)專員工作內(nèi)容
一、貫徹宣傳國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，給
有關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
二、起草審查有關(guān)合同，重點(diǎn)每星期最少一次審查銷售內(nèi)勤執(zhí)行
合同情況，尤其是收貨人，對(duì)賬人簽字的身份合法，有效性進(jìn)行
把控；
三、參加每次的清賬會(huì)議，匯報(bào)自己負(fù)責(zé)的清欠戶和訴訟戶的進(jìn)
展情況，對(duì)每周審查出的超合同發(fā)貨，違規(guī)發(fā)貨提出自己的意見(jiàn)，盡量做到平時(shí)嚴(yán)格控制，長(zhǎng)遠(yuǎn)盡量不走訴訟；
四、負(fù)責(zé)公司的法院調(diào)解、訴訟工作，仲裁工作。
五、每天的工作內(nèi)容在助手群上公布，工作忙時(shí)加班，不忙時(shí)聽(tīng)從調(diào)動(dòng)支援其他部門(mén)；
六、負(fù)責(zé)辦理公司員工的入職、離職手續(xù)的建檔、歸檔及入職人員的三級(jí)教育。
七、負(fù)責(zé)員工社保、商保等工作，負(fù)責(zé)員工工傷的處理及報(bào)銷等相關(guān)工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
九、工資待遇：
每月休4天，公司負(fù)責(zé)上社保，上完社保之后，拿到手不低于6000元。公司免費(fèi)提供食宿；
條件大專以上年齡在35歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
法務(wù)專員工作內(nèi)容
一、貫徹宣傳國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，給
有關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
二、起草審查有關(guān)合同，重點(diǎn)每星期最少一次審查銷售內(nèi)勤執(zhí)行
合同情況，尤其是收貨人，對(duì)賬人簽字的身份合法，有效性進(jìn)行
把控；
三、參加每次的清賬會(huì)議，匯報(bào)自己負(fù)責(zé)的清欠戶和訴訟戶的進(jìn)
展情況，對(duì)每周審查出的超合同發(fā)貨，違規(guī)發(fā)貨提出自己的意見(jiàn)，盡量做到平時(shí)嚴(yán)格控制，長(zhǎng)遠(yuǎn)盡量不走訴訟；
四、負(fù)責(zé)公司的法院調(diào)解、訴訟工作，仲裁工作。
五、每天的工作內(nèi)容在助手群上公布，工作忙時(shí)加班，不忙時(shí)聽(tīng)從調(diào)動(dòng)支援其他部門(mén)；
六、負(fù)責(zé)辦理公司員工的入職、離職手續(xù)的建檔、歸檔及入職人員的三級(jí)教育。
七、負(fù)責(zé)員工社保、商保等工作，負(fù)責(zé)員工工傷的處理及報(bào)銷等相關(guān)工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
九、工資待遇：
每月休4天，公司負(fù)責(zé)上社保，上完社保之后，拿到手不低于6000元。公司免費(fèi)提供食宿；
職位類別： 法律顧問(wèn)/律師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.評(píng)審公司日常合同等法律文書(shū)，組織合同范本修訂，出具法律意見(jiàn)； 2.支持公司各類訴訟仲裁糾紛案件處理； 3.支持公司招標(biāo)工作，包括供應(yīng)商入庫(kù)、招標(biāo)文件、開(kāi)標(biāo)、合同簽訂等審查； 4.協(xié)..
-
6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同審核，協(xié)調(diào)法律顧問(wèn)草擬、修改、審查合同和相關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。 2、參與其他法律事務(wù)處理，協(xié)調(diào)法律顧問(wèn)辦理其他法律事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)法律相關(guān)管理制度修訂。 4、負(fù)..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位合同審核，風(fēng)險(xiǎn)防控，案件處理，法務(wù)相關(guān)工作。
-
3K以上/月申請(qǐng)職位根據(jù)公司案件要求整理相關(guān)資料，有一定的法務(wù)常識(shí)。
-
10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)本公司股票在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（股轉(zhuǎn)公司）掛牌及融資工作的具體實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司與股轉(zhuǎn)公司、股票交易所、證監(jiān)局、證監(jiān)會(huì)及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通與聯(lián)絡(luò) 3、按照法定程..
-
18-22W/年申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，為公司的重大經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；審核會(huì)簽重大經(jīng)營(yíng)合同；預(yù)防糾紛和解決發(fā)生的法律問(wèn)題；做好法律宣傳、教育和培訓(xùn)。 主要負(fù)責(zé)： ..
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面議申請(qǐng)職位要求：全日制本科及以上，穩(wěn)重冷靜、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于迎接挑戰(zhàn)。 崗位描述： 1、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司合規(guī)政策的制定與執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立健全風(fēng)控體系； 3、協(xié)助處理公司發(fā)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件； 4、定期進(jìn)行合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識(shí)。 任職要求..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)客戶預(yù)期情況，通過(guò)司法程序（起訴/發(fā)函）進(jìn)行貨款催收。 2、應(yīng)訴以公司為被告的起訴案件，積極應(yīng)訴，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 3、制定風(fēng)控管理措施，確保風(fēng)控管理到位。 4、部門(mén)常規(guī)性工作及公..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常法律文件的審查工作，負(fù)責(zé)對(duì)各類合同/協(xié)議文本、文件等進(jìn)行法務(wù)審核。 2、負(fù)責(zé)公司法律糾紛處理，對(duì)所涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛，按公司訴訟管理規(guī)定進(jìn)行公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
- 聯(lián)系人：徐總
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市大興區(qū)采育鎮(zhèn)京津塘科技開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)中路2號(hào)
