職責(zé)描述：
1、組織搭建、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系、部門體系。
2、組織制定公司質(zhì)量管理體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、偏差控制程序、變更管理控制程序、客戶投訴控制程序、產(chǎn)品召回控制程序、不合格品和糾正措施控制程序、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇控制程序、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法檢驗(yàn)、檢驗(yàn)儀器操作及相關(guān)記錄等）； 3、 組織公司年度質(zhì)量管理內(nèi)部審核、第三方審計(jì)、管理評(píng)審；
4、組織各部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)；
5、 組織質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)認(rèn)證工作；
6、負(fù)責(zé)審核批生產(chǎn)記錄與批包裝記錄、批檢驗(yàn)記錄；
7、負(fù)責(zé)偏差管理、變更管理、客戶投訴處理、產(chǎn)品召回、不合格品處理、產(chǎn)品質(zhì)量回顧、原輔料供應(yīng)商審計(jì)等質(zhì)量要素的管理。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)提出部門內(nèi)部崗位編制需求、新員工面試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常人力資源管理工作。
10、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用開支把控及預(yù)算編制。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

任職要求：
1、5-10年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；有體系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉ISO9001，GJB9001質(zhì)量管理體系和TS16949質(zhì)量理體體系，數(shù)據(jù)過(guò)程控制，過(guò)程管理，持續(xù)改進(jìn)方法等；有6sigma，精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、對(duì)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、必須具備玻璃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精密電子玻璃行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

雙休、法假、包吃包住、入職繳納五險(xiǎn)一金

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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